Générez une demande de rupture conventionnelle en ligne gratuitement avec l'IA, téléchargeable au format Word et PDF.
La rupture conventionnelle est un accord entre vous et l'employeur : la première lettre doit être une demande propre (date, poste, ancienneté), sans conflit ni menace, pour ouvrir une négociation qui protégera votre indemnité et votre chômage. Notre générateur écrit cette demande conformément à la pratique.
Indiquez vos dates, votre poste et, si vous le souhaitez, un motif précis, l'IA rédige votre demande de rupture conventionnelle, vous la téléchargez en PDF ou en Word pour l'adresser à votre employeur ou en entretien RH. Gratuit.
Notre générateur en ligne, gratuit et propulsé par l'IA (intelligence artificielle), rédige votre demande de rupture conventionnelle en quelques secondes. Vous téléchargez ensuite votre document au format Word ou PDF, sans inscription.
Demande de rupture conventionnelle
Demandez une rupture conventionnelle de votre CDI, avec un ton constructif et professionnel.
Votre lettre
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Questions fréquentes sur la demande de rupture conventionnelle
Cet accord peut-il être rédigé par le salarié seul ?
La demande initiale peut être proposée par l'une ou l'autre des parties. C'est la lettre qui ouvre la discussion. La convention elle-même sera établie par l'employeur via le service concerné puis validée par l'administration : votre lettre est le point de départ.
Dois-je annoncer l'ouverture de droits au chômage ?
La rupture conventionnelle ouvre des droits au chômage, à la différence de la démission classique. Ce n'est pas à mentionner dans la lettre : c'est un effet de droit prévu par le dispositif, que vous n'avez pas à argumenter.
Quel motif faut-il indiquer dans la lettre ?
Facultatif. Vous pouvez simplement évoquer « l'opportunité d'une fin de collaboration par consentement mutuel ». Si vous avez un motif (projet, reconversion), une phrase courte suffit. Évitez les critiques de l'entreprise.
Que savoir sur les étapes après l'envoi ?
Après accord, la convention est signée, une homologation est demandée (DREETS/administration) et un délai de rétractation de 15 jours s'applique après signature. Le formulaire vous rappelle ces étapes dans l'ordre.
Faut-il une lettre conforme au droit pour que ça marche ?
Une lettre claire et courtoise optimise vos chances : l'employeur comprend votre demande et l'accepte plus facilement. Le modèle produit ce ton neutre et factuel, essentiel à une négociation réussie.
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